Spannungen produktiv nutzbar machen

Führungskräfte müssen konfliktfähig sein. Ein konfliktscheuer Teamleiter oder Geschäftsführer ist nicht nur ein schlechtes Vorbild – wie alle relevanten Untersuchungen zeigen, hat er auch weniger Erfolg bei seinem Tun. Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten sind in der Lage, Konfliktsituationen zu erkennen und maßvoll darauf zu reagieren. Die Private Akademie bereitet Sie mit verschiedenen Kommunikationstechniken in einem geschützten Rahmen auf solche Konfliktgespräche vor.

Wir achten besonders auf das Einhalten von Werten und auf einen angemessenen Kommunikationsstil. Sie lernen, Konflikte so zu lösen, dass dabei niemand sein Gesicht verliert.

Wir nutzen in bestimmten Situationen die so genannte Unternehmensaufstellung. Dabei erhält in einem Rollentausch jeder Kontrahent einen Stellvertreter, der die Aussagen des Kontrahenten aus seiner Sicht reflektiert. Die Aufstellung ist ein erstklassiges Instrument, um Konflikte auf einem hohen Niveau zu bewältigen.


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